第538章 内部管理的挑战（2 / 2）

静皱了皱眉，似乎还想说什么，但最终没有开口。

林小满知道，她还需要更多的时间去说服这些部门负责人，但她也明白，改革从来不会一帆风顺。

就在她忙于内部改革的同时，国际市场项目的进展却出现了新的问题。

由于内部管理的混乱，项目的某些关键节点被延误，导致客户的不满情绪逐渐升级。

林小满接到了一封来自客户的邮件，语气强硬地要求她立即解决问题，否则将考虑终止合作。

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她放下手中的邮件，心中一阵沉重。

她知道，如果不能在短时间内扭转局面，公司将面临巨大的损失。

她立即召集了项目团队的全体成员，召开了一次紧急会议。

会议室内，气氛紧张得几乎让人窒息。

林小满站在会议桌前，目光如炬地看着每一个人：“各位，我们的客户已经对我们失去了耐心。

如果我们不能在一个月内解决所有问题，公司将面临无法估量的损失。

现在，我需要你们每个人都全力以赴，不要再有任何推诿和拖延。”

她的语气中带着前所未有的严厉，所有人都感受到了她的决心和压力。

会议结束后，林小满回到了办公室，疲惫地坐在椅子上。

她知道，接下来的一个月将是她职业生涯中最艰难的时期之一。

但她没有退缩的余地。

她拿起电话，拨通了几个关键部门的负责人，要求他们立即制定详细的行动计划，并在第二天一早向她汇报。

她需要在最短的时间内，调动一切资源，解决所有问题。

夜深了，林小满的办公室依然灯火通明。

她坐在电脑前，手指飞快地敲击着键盘，制定着下一步的行动方案。

她知道，只有通过不懈的努力和坚定的决心，才能带领公司走出困境。

窗外的夜色深沉，城市的灯火依旧璀璨。

林小满抬起头，望向远方，心中默默告诉自己：“无论多么艰难，我都要坚持下去。

因为只有改革，才能让公司焕新的生机。”

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