第539章 团队的信任危机（1 / 2）

林小满站在会议室的落地窗前，望着窗外繁华的都市景象，玻璃上倒映出她略显疲惫的面容。

她的指尖轻轻敲击着手中的文件夹，思绪却早已飘散。

自从她提出改革方案以来，团队内部的氛围变得异常紧张，尤其是高层中几位元老级人物对她的态度明显冷淡了许多。

她知道，这场信任危机若不及时化解，整个团队的凝聚力将面临崩溃的风险。

“小满，会议时间快到了。”

助理小李轻声提醒道，声音中带着一丝谨慎。

林小满深吸一口气，转身走向会议桌。

她的目光扫过已经落座的几位高层，他们的表情各异，有的低头翻看文件，有的面无表情地盯着手机，还有的干脆靠在椅背上，目光游离。

她心中微微一沉，但脸上依旧保持着平静。

“各位，今天的会议主要是讨论我们接下来的改革方案执行细节。”

林小满的声音清亮而坚定，仿佛一阵清风拂过会议室。

她走到主位前，将文件夹放在桌上，手指轻轻按住边缘，继续说道：“我知道，这段时间大家对我的方案有些疑虑，甚至有些不满。

所以，今天我想借此机会，和大家一起梳理一些问题，听听大家的意见。”

会议室里一片寂静，空气仿佛凝固了一般。

林小满的目光从每个人的脸上扫过，最后停留在技术总监张明的身上。

张明是公司元老，技术实力无可挑剔，但性格耿直，向来有话直说。

此刻，他正皱着眉头，手指无意识地在桌面上敲击，显然有话要说。

“张总，您先说说吧。”

林小满微微一笑，语气中带着几分诚恳。

张明抬起头，目光直视林小满，语气平淡却不失锋芒：“小满，改革是好事，但你有没有考虑过，现在的方案对技术团队的冲击太大了？我们的人手本来就紧张，再按照你的方案调整，恐怕会影响到项目的正常推进。”

林小满点点头，认真地回应道：“张总，您说得对。

技术团队的压力我确实考虑得不够周全。

不过，我并不是要削减技术资源，而是希望通过优化流程，提高效率。

如果您觉得有困难，我们可以一起讨论，看看如何在不影响进度的前提下进行调整。”

张明微微一愣，显然没料到林小满会如此直接地承认不足。

他沉吟片刻，语气略微缓和：“如果你愿意听取我们的意见，那我们可以再商量。”

林小满微微一笑，目光转向市场总监陈琳：“陈总，您呢？市场部那边有没有什么想法？”

陈琳放下手中的笔，神情略显复杂：“小满，改革的方向我认同，但我觉得现在的方案有些激进。

市场部需要时间去适应新的策略，如果一下子调整太多，可能会影响到客户的反馈。”

林小满点点头，神色认真：“陈总，您说得很有道理。

我们可以分阶段推进，先从小范围试点开始，看看效果再逐步扩大。

这样可以减少风险，也能给大家更多适应的时间。”

陈琳的眉头渐渐舒展，语气也变得轻松了一些：“如果这样安排，我会全力配合。”

会议室的氛围随着林小满的坦诚回应逐渐缓和下来。

她并没有急于为自己辩护，而是认真倾听每个人的意见，并一一给出具体的解决方案。

她的态度让原本心存不满的高层们感到意外，甚至有些措手不及。

财务总监王磊清了清嗓子，语气中带着几分试探：“小满，改革方案中提到的一些预算调整，可能会影响到我们今年的财务目标。

这一点，你有没有考虑过？”

林小满微微一笑，目光坦然地看向王磊：“王总，预算调整确实是一个敏感问题。

但我认为，短期内的财务压力可以通过优化资源配置来缓解。

我们可以重新评估一些非核心项目的优先级，将资源集中在最有潜力的领域。

这样既能保证财务目标，又能为改革留出空间。”

王磊点了点头，眼中闪过一丝赞许：“如果你能确保财务目标不受影响，那我也没有意见。”

随着讨论的深入，会议室里的气氛逐渐活跃起来。

原本沉默的高层们开始主动言，每个人的意见都被认真对待，每个问题都被逐一解决。

林小满的坦诚和透明让原本的信任危机逐渐化解，取而代之的是一种新的默契和共识。

会议结束时，张明站起身，走到林小满面前，语气中带着几分感慨：“小满，今天你的表现让我刮目相看。

改革确实需要勇气，但更需要智慧。

我愿意支持你，也希望你能带领我们走得更远。”

林小满微微一笑，伸出手与张明握了握：“谢谢张总，有你们的支持，我相信我们一定能成功。”

陈琳也走了过来，语气轻松了许多：“小满，你的坦诚让我看到了你的诚