第1o8章 家族企业 培养孩子接班意识（1 / 2）

初秋的晨雾还没散尽，红星服装厂的物流分拣车间里就响起了清脆的扫码声。

沈星晚站在二楼的观察窗前，指尖无意识地摩挲着窗沿，目光紧紧锁在楼下那个穿着蓝色工装服的少年身上——那是她的长子沈浩，刚满十八岁，按约定来物流部做基层分拣员，此刻正蹲在地上，认真地把一件件印有“暖福”

1ogo的包裹扫码分类，额前的碎被汗水打湿，贴在饱满的额头上，侧脸的轮廓像极了年轻时的陆战锋。

“星晚姐，您这心也太狠了！”

物流部经理老张端着两杯热豆浆走过来，他穿着件洗得白的工作服，腰上挂着串仓库钥匙，声音里满是不解，“沈浩可是您的长子，将来要接班的，怎么让他来干分拣这种体力活？传出去人家还以为您虐待孩子呢！”

沈星晚接过豆浆，指尖触到温热的杯壁，心里却泛起一阵复杂的情绪。

她想起半个月前和沈浩的谈话，少年抱着手机，语气带着年轻人的傲气：“妈，我在国外学的是企业管理，回来直接进管理层就行，分拣包裹这种活有什么好学的？”

当时她没反驳，只是把自己创业时用的第一台缝纫机模型放在他面前，“这台机器陪我缝了第一千件棉袄，每一针的松紧我都摸得清清楚楚。

你连自家的包裹怎么分拣、客户最在意什么都不知道，怎么管好一个企业？”

“不是我狠，是接班不能走捷径。”

沈星晚看着楼下的沈浩因为扫错一个码，被组长批评后又重新核对订单，眼神里满是期待，“老张你还记得吗？我刚建厂时，每天在车间缝棉袄到半夜，手上的茧子厚得握不住笔。

现在的孩子条件太好了，不接地气，将来怎么能懂工人的辛苦、客户的需求？”

正说着，楼下突然传来一阵小小的骚动。

沈星晚定睛一看，原来是沈浩和一个分拣员起了争执。

那分拣员是个三十多岁的女工，穿着件橙色马甲，手里攥着个破损的包裹，脸红脖子粗地说：“这包裹明明是你扫码时没拿稳摔破的，怎么能怪我没放好？客户要是投诉，咱们都得扣绩效！”

沈浩涨红了脸，手里的扫码枪被攥得白：“我明明轻拿轻放了，是你之前堆得太高，我一碰就倒了！”

周围的工人都围了过来，有人小声议论：“毕竟是厂长的儿子，说不定最后还是女工吃亏。”

“就是，这活本来就不是他该干的，来这儿就是走个过场。”

沈星晚心里一紧，刚想下楼，陆战锋却从身后按住了她的肩膀。

他刚从越南分厂回来，军绿色的夹克上还沾着些许风尘，声音沉稳：“别急，让他自己处理。

咱们培养他，就是要让他学会面对问题，而不是每次都靠我们撑腰。”

沈星晚看着陆战锋眼底的信任，慢慢松开了握紧的拳头。

楼下，沈浩深吸一口气，弯腰捡起破损的包裹，仔细检查里面的衣服——那是件用可降解面料做的儿童外套，边角有轻微的磨损。

他抬头对女工说：“对不起，刚才是我太急了，没看清包裹堆的高度。

这破损的衣服我来处理，我会联系客户道歉，再补寄一件新的，绩效扣我的，不怪你。”

女工愣了一下，随即有些不好意思地说：“其实我刚才说话也太冲了，包裹堆太高确实是我的问题，咱们一起处理吧。”

周围的议论声渐渐消失，有人开始帮着整理散落的包裹，气氛慢慢缓和下来。

沈星晚看着这一幕，眼眶微微热。

陆战锋轻轻拍了拍她的背，语气里满是骄傲：“你看，这孩子比咱们想的懂事。

他只是需要机会，去学会尊重别人，承担责任。”

他低头在她耳边轻声说，“就像当年你教我怎么看面料质量一样，有些道理，只有自己经历了才会懂。”

中午吃饭时，沈星晚特意去员工食堂找沈浩。

少年正坐在角落，端着餐盘吃着简单的两菜一汤，额头上的汗还没干。

看到母亲，他有些不好意思地擦了擦嘴：“妈，我今天……”

“做得很好。”

沈星晚坐在他对面，把自己餐盘里的红烧肉夹给他，“知道道歉，懂得承担责任，比在课堂上学多少管理理论都有用。”

她看着儿子狼吞虎咽的样子，想起他小时候第一次帮她递针线的场景，心里满是感慨，“下午你跟我去车间，看看咱们的可降解面料是怎么生产的，再跟王师傅学学刺绣的基础，以后不管做什么管理决策，都得知道这些手艺的不容易。”

沈浩点点头，嘴里还嚼着饭，含糊地说：“妈，我今天才知道，分拣包裹也有这么多学问。

比如易碎的衣服要贴‘轻拿轻放’的标签，偏远地区的包裹要提前打包防水膜，这些细节我以前从来没注意过。”

他顿了顿，眼神里多了几分认真，“我以后会好好学的，不会再像以前那样眼高手低了。”

接下来的日子，沈浩每天都按时到厂里报到，从物流分拣到车间生产