第29章：珍惜在岗每一天（2 / 5）

协调相关部门安排岗位。为了让方案落地，我又先后五次往返阳光市，对接当地政府办理资产过户手续，陪着工作人员去新单位面试，直到最后一位工作人员找到合适的岗位，最后一台设备顺利运走，才松了口气。

    临近退休，我早已卸下所有的行政职务，只负责些日常的协调管理工作。然而，每当年轻的同事们遇到驻外研究院的相关问题时，他们依然会习惯性地来到我的办公室，与我一同探讨交流。

    每当这时，我总会微笑着迎接他们，然后从抽屉里翻出那些早已被岁月尘封的工作台账。这些台账记录着我曾经在驻外研究院工作时的点点滴滴，每一页都承载着无数的经验和教训。

    我会与年轻同事们一起仔细翻阅这些台账，共同梳理其中的关键信息和重要细节。我会耐心地告诉他们：“每个驻外研究院都有其独特之处，它们所处的环境、面临的挑战以及人员构成等方面都存在差异。因此，我们不能简单地用一套通用的方案来解决所有问题。”

    接着，我会强调深入了解需求的重要性。我会说：“要想真正解决问题，就必须沉下心去，倾听各方的声音，了解他们的实际需求和困难所在。只有这样，我们才能找到最适合的解决办法。”

    最后，我会鼓励年轻同事们积极思考、勇于尝试。我会说：“在面对复杂的问题时，不要害怕犯错，要敢于尝试新的方法和思路。只有不断探索，我们才能不断进步。”

    余热发光：在专业深耕中追逐未竟的梦想

    “卸任行政职务并不是意味着‘退休倒计时’的开始，而是一个全新的起点，一种换个方式继续‘充电’的机会。”这句话就像一句座右铭，时刻提醒着我，即使离开了行政岗位，我依然可以保持对知识的渴望和对专业的热爱。

    如今，没有了行政事务的束缚，我终于能够重新拾起年轻时的专业——科技成果转化理论研究。每天清晨，我依然会像过去一样，提前半个小时到达办公室。一进门，我会先泡上一杯热茶，然后打开电脑，浏览最新的行业期刊，了解领域内的前沿动态和最新研究成果。

    午休时间也变得与众不同。过去，我总是忙碌地接电话、开短会，但现在，我可以抱着专业书籍，在会议室里静静地阅读，沉浸在知识的海洋中。这种宁静的阅读时光，让我能够深入思考，更好地理解专业知识。

    下班后，我也不会急着离开办公室。相反，我会留在那里，整理一天的笔记，将工作中遇到的实际案例与理论知识相结合，写成一篇篇心得体会。这样的总结不仅有助于我加深对专业的理解，还能为未来的研究提供宝贵的经验。

    虽然卸任了行政职务，但我对专业的热情并没有减退。相反，我以一种全新的方式，继续追逐着知识的脚步，不断为自己“充电”，期待在科技成果转化理论研究领域取得更多的成果。

    有一次，我在研究 “高校科技成果转化瓶颈” 时，发现很多论文都提到 “校企信息不对称” 的问题，但很少有文章结合具体案例分析解决方案。这让我想起几年前帮材料学院对接企业的经历：当时学院有一项关于新型复合材料的专利技术，性能优越但成本较高，企业担心市场接受度不敢投入生产。我带着技术团队跑了十多家企业，了解他们的生产需求和成本预算，又回到学校和科研团队一起调整技术参数，最终找到了 “性能达标、成本可控” 的平衡点，促成了技术转化。

    这个案例让我意识到，理论研究不能脱离实践。于是，我开始系统梳理自己多年来参与的科技合作项目，从项目对接、技术谈判到成果落地，把每个环节的经验教训都记录下来，结合国内外的研究成果，撰写论文。撰写第一篇论文时，为了验证一个数据，我特意跑到图书馆查阅了近十年的行业报告，又联系了三位从事科技成果转化的同行专家请教。初稿完成后，我反复修改了八遍，小到一个标点符号，大到逻辑框架，都逐字逐句打磨。当收到核心期刊的录用通知时，我拿着邮件看了好几遍，心里又激动又感慨，这不仅是一篇论文的成功，更是对自己专业追求的肯定。

    接下来的几年里，我又陆续撰写了四篇论文，内容涵盖驻外研究院管理模式创新、科技人才评