第六十二章 信任危机（1 / 2）

    春节刚过，鸿霓服装厂门口就贴出了新的招工启事，“招聘熟练女工二十名，基础工资二百元，包食宿，绩效奖金另计。“

    启事贴出的当天，厂门口就排起了长队。有女工是从隔壁县赶来的，有人甚至凌晨就来排队。苏晚秋站在办公室窗前，望着楼下熙攘的人群，心里盘算着新订单所需的人手。

    “晚秋姐，这是初步筛选的名单。“小林抱着一摞登记表进来，“按你的要求，优先录取有缝纫经验的。“

    苏晚秋接过名单，指尖在纸面上轻轻敲打：“基础工资的事，大家都清楚吧？“

    “都说清楚了。“小林点头，“二百块底薪，比国营厂高五十呢！“

    正说着，郑雅婷推门而入，“晚秋，你听说了吗？外面都在传咱们厂最低工资三百起。“

    “什么？“苏晚秋手中的钢笔一顿，“谁传的？“

    郑雅婷摇摇头：“不清楚，但排队的人都在议论，说咱们招工启事上写低了，实际最低都有三百多。“

    苏晚秋心里咯噔一下。上个月发年终奖时，确实大部分女工拿到了三百多的工资，如果新员工误以为底薪就有三百，入职后发现只有二百，难免会有落差，而且因为女工增多，如果人人都三百多确实是一笔不少的支出。

    “先把招工暂停，让大家回去等通知。“苏晚秋当机立断，“查清楚谣言来源再说。“

    食堂里，女工们三三两两聚在一起吃饭。苏晚秋端着餐盘，不动声色地坐到一名老员工旁边。

    “小赵，听说最近有人在传工资的事？“

    小赵的筷子顿了一下，低头扒了口饭：“嗯...好像是有人说新招的人工资会降。“

    “听谁说的？“

    “不记得了。“小赵眼神飘忽，“就...食堂吃饭时听人提了一嘴。“

    苏晚秋又问了几个女工，得到的回答都差不多——“听人说的“，但具体是谁，谁也说不清楚。

    直到问到赵兰雪，事情才有了转机。

    “我听小李说的！“赵兰雪不假思索道，“前天午饭时她就在我旁边，说新招二十个人，工资肯定要降，不然厂里负担不起。“

    苏晚秋眉头一皱。小李是上次招的五名新人之一，平时话不多，干活倒是勤快。

    染坊里，小李正专注地给一批丝绸过水。见苏晚秋走来，她擦了擦手上的水渍，露出腼腆的笑容：“苏厂长。“

    “小李，听说你在传新员工工资会降？“苏晚秋开门见山。

    小李的脸色瞬间煞白：“我、我没有！“她慌乱地摆手，“我只是听别人说的。“

    苏晚秋拉过凳子坐下，语气缓和了些：“小李，我知道你不是那种人。但这事影响很大，必须弄清楚。“

    小李咬着嘴唇不说话，眼神飘向车间另一头正在干活的几个姐妹。

    “是不是有人跟你说，新员工工资高了，老员工就要降薪？“苏晚秋循循善诱，“还说了入股的事？“

    小李猛地抬头，眼中闪过一丝惊讶：“您怎么知道的？“

    “猜的。“苏晚秋给她倒了杯水，“是不是还说入股是骗人的，让你们别信？“

    “她具体怎么说的，你不用告诉我是谁，我也不会告诉别人这些话是你说的。“

    小李咬了咬嘴唇：“前天晚上在宿舍，她说厂里要招二十个人，肯定要降工资，不然成本太高...还说我这样的新人最危险，可能会被辞退。还说入股就相当于变相集资。“

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