第381章 七七的蜕变17（2 / 3）

己的努力方向。

她知道，只有让顾客满意，才能真正让物有所值，让饭店在激烈的市场竞争中立于不败之地。

再次，七七明白，一个人的力量是有限的，要想让饭店的生意蒸蒸日上，必须找到合适的人来帮忙。

她深知，团队的力量是无穷的，只有大家齐心协力，才能把饭店的生意做到最好，让客人吃得放心、吃得满意。

于是，七七开始在周边社区、职业学校和烹饪学院里寻找合适的人选。

她不仅注重应聘者的烹饪技能，更看重他们的责任心和团队协作精神。

她相信，只有那些愿意为共同目标努力奋斗的人，才能真正融入这个团队。

在招聘过程中，七七亲自设计了一系列的考核环节。

她让应聘者现场制作几道常见的菜品，观察他们的刀工、火候控制和调味技巧。

同时，她还会与他们进行深入的交流，了解他们的工作态度和职业规划。

她希望找到那些对烹饪充满热情，愿意不断学习和进步的人。

第382章七七的蜕变18

经过严格的筛选，七七终于找到了几位志同道合的伙伴。

她把他们安排在不同的岗位上，充分挥他们的特长。

有的擅长凉菜制作，有的精通热菜烹饪，还有的在服务方面表现出色。

七七还定期组织团队培训，分享最新的烹饪技术和管理理念，鼓励大家互相学习、互相帮助。

在七七的带领下，团队成员们各司其职，又紧密配合。

厨房里，大厨们有条不紊地忙碌着，每一道菜都严格按照标准制作，确保品质如一。

服务员们热情周到，为客人提供贴心的服务，让每一位顾客都能感受到家的温暖。

随着时间的推移，饭店的口碑越来越好。

客人不仅对菜品赞不绝口，还对服务竖起大拇指。

他们说：“这里的菜不仅好吃，服务员也很热情，每次来都感觉特别舒服。”

“七七真是用心经营，找的员工也都特别靠谱，我们吃得放心，也吃得开心。”

七七听到这些评价，心里满是欣慰。

她知道，自己当初选择组建团队的决定是正确的。

只有大家一起努力，才能让饭店越来越好，让每一位客人在这里都能享受到最好的用餐体验。

七七的一番操作让饭店生意变得异常火爆，店内常常座无虚席，甚至需要排队等位。

厨房里热火朝天，服务员们穿梭在各个餐桌之间，忙得不可开交。

看着这一切，阿斗的嫂子却直喊腰疼，抱怨连连，说实在不想干了。

阿斗的嫂子原本就有些娇气，平时在家就很少干重活。

现在饭店生意好了，工作量自然增加，她就受不了了。

她一边揉着腰，一边嘟囔着：“这活儿太累了，我可受不了。

每天忙得脚不沾地，这腰都快断了。”

她还时不时地向阿斗抱怨，希望他能让她轻松些。

更让七七感到不满的是，阿斗的嫂子和阿能（阿斗的哥哥）在生活上的一些行为也让人难以接受。

阿斗的嫂子特别讲究养生，经常吃燕窝来滋补身体。

可她却从没想过给婆婆也准备一份。

婆婆含辛茹苦地操持家务，为这个家付出了很多，她却只顾自己享受，完全不顾及婆婆的感受。

阿能也是一样，他喜欢吃鹅蛋，每次都是自己买来自己吃，从没想过给婆婆也尝尝。

鹅蛋营养丰富，对身体大有好处，可他却只想着自己，丝毫没有考虑到婆婆的需要。

这种自私的行为，让七七感到非常气愤。

她觉得，作为晚辈，应该懂得孝顺长辈，而不是只顾自己享受，把婆婆晾在一边。

七七看在眼里，气在心里。

她觉得，阿斗的嫂子和阿能的行为不仅不尊重长辈，也破坏了家庭的和谐。

她决定找机会和阿斗好好谈谈，让他管管自己的家人，让他们懂得尊重和孝顺婆婆。

阿能和阿斗的嫂子的行为，更是让阿斗感到无比心寒。

他们完全不顾及场合，当着客人的面叽叽歪歪，秀着恩爱，完全把阿斗当成了局外人。

这种行为不仅让阿斗感到尴尬，更让他觉得自己被彻底抛弃了。

阿斗原本以为，自己和阿能、嫂子是一个紧密的三人组合，大家应该互相支持、互相理解。

然而，现实却让他感到无比失望。

阿能和嫂子总是形影不离，完全沉浸在自己的世界里，对阿斗的处境视而不见。

他们在一起时，总是有说有笑，而阿斗却只能在一旁默默地看着，感觉自己像个局外人。

这种被抛弃的感觉，让阿斗想起了当年刚上班时的情景。

那时候，阿斗还是一个情窦初开的懵懂少年，对工作充满了热情和期待。

然而，他很快就被同事们忽视，甚至被排挤。

那种孤独和