第166章 各部门的响应（2 / 2）
为他深知自己在机遇和能力方面都有所不足，所以一直想着稳扎稳打，一步一步往上攀登。
可谁能料到，如今这突如其来的机会，就像一块香甜的馅饼，直接砸在了他的头上。
而且新公司仅仅用了几天时间，就实现了从千万到接近10亿级别的飞跃，这要是说出去，恐怕都没人敢相信。
如今，作为人力资源部门的主管，林骁心里很清楚，随着公司如此迅猛的扩张速度，无论是办公场地还是部门级别，都必将发生重大变动。
比如，人力资源部很可能会设立一个总经理职位。
如果他能够争取到这个位置，那这辈子也算没有白奋斗了。
所以，接下来的工作必须安排得滴水不漏，一旦出了差错，对于他的晋升之路来说，无疑是一个巨大的污点。
好在人力资源部门的人员相对充足，加上他自己，总共有15人，林骁目光坚定地看着这15名下属，严肃而又充满激情地说道：
“接下来，我们的任务同样艰巨无比，甚至比销售部还要更加严峻，我们要在月底之前招聘到1000人，而且招聘标准必须按照之前的来，工资标准统一设定为每月2000元。”
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