第1016章 授课与提问(2 / 2)
就是‘撞钟和尚’,或者就是‘新办法不会、老办法不管、硬办法不敢’的干部。”
听到这里,那位王市长脸上浮现满意之色,目光中甚至带着某些轻蔑。
可李仕山突然话锋一转,目光扫过全场,语气一沉,“但是,我们是否该再问深一层,这普遍性的能力不足,仅仅是个人的问题吗?”
“先是选拔干部标准。”
李仕山竖起了大拇指,“干部的选拔,还是存在唯学历、唯资历。
培训还是填鸭空谈,基层干部‘训’‘战’脱节,能力何来?”
“其二,考核机制。”
李仕山又竖起食指,“基层是‘千条线穿一根针’,任务重、压力大、风险高。”
“但干多干少一个样,干好干坏一个样,是普遍现象。”
“【洗碗效应】(洗得越多摔碗风险越大)不破,‘躺平’‘避责’就是最‘聪明’的选择。”
“没安全感,哪来的闯劲?没激励,哪来的动力提升。”
“其三,也是最关键的,源头在哪?”
李仕山最后竖起了中指。
当这一根指头竖起来的时候,那位王市长嘴唇抖动了一下。
他总感觉这根中指是朝着自己方向,就是说竖给自己的。
玛德,这小子是不是在骂我。
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