第300章 机场的采访。（4 / 4）

角色的刻板印象（如“内向者无法成为领导者”）。

然而，香奈儿作为传统奢侈品牌，其内部对高管角色的期待（如强势、权威）与她的个人特质存在矛盾。

阿兰?维特海默和杰拉德?维特海默等维特海默家族成员，其实已经对莫琳希凯在香奈儿的发展策略感到不满。

只是卡尔?拉格斐，尼古拉?盖斯奇埃尔，叶辰三个人都很喜欢莫琳女士这种‘内向’型的领导。

真要遇到尼古拉盖斯奇埃尔在巴黎世家当艺术总监时的领导。

三个人都得疯，尤其是叶辰和卡尔?拉格斐，最烦的就是领导层那群二货啥啥不懂在哪里对自己的工作指手画脚。

现实中香奈儿在老佛爷去世的下一年才重新选全球执行总裁。

如果老佛爷遇到那个印度女总裁，说不定真得发发火，吵吵架...

而莫琳女士和维特海默家族的矛盾点不一样。

莫琳?希凯想创新，维特海默家族想‘守旧’。

她主张领导应“承认脆弱并转化为力量”，但香奈儿的层级文化与这一理念存在冲突。

在高层会议提出“打破CEO标签”引发了内部争议。

“CEO不一定要强势，只要做好自己该做的事情就可以，把设计工作让艺术总监自己操心......毕竟我们不是设计师。

每一个公司的情况不一样，每一个设计师的性格也不一样。

有些人不喜欢约束。

小王子，卡尔先生，尼古拉先生，他们带来的业绩已经证明，不需要我们指手画脚...

所以印度市场，香奈儿完全不用在意，不仅小王子，卡尔先生也对印度嗤之以鼻......他们根本不配穿香奈儿的衣服。”

尽管莫琳?希凯说的都是事实，但维特海默家族成员总有高傲的人...

所以她的策略被暂时搁置。

...

“小王子，我们果然是志同道合的人，要是香奈儿的老板是你就好了，唉...”莫琳希凯摇头调侃了叶辰几句。

啊？？？

“香奈儿太贵了，我暂时买不起，哈哈...”

叶辰连忙摆手回应。

...

“书妍姐，你和菲菲姐明年合同到了来我哪里吧，正好缺人。”

出了CEO办公室的叶辰看着坐在工位上喝果汁的林书妍笑着开口。

一个总裁秘书，一个市场部的三把手。

这两个姐的实力，毫无疑问会对叶辰的新公司有很大帮助。

“哼哼，超级无敌花心大萝卜，我才不想去呢，菲菲也不去。”

林书妍撅撅嘴抱手转头闭眼三连傲娇道。

叶辰的脸向来够厚：“别啊，我这不是正缺人吗，求你了求你了，我给你做花衣服，怎么样。”

“嗯——我要珠宝，好看的戒指和项链！就这两样。”

“可以，没问题。”

叶辰笑的很开心，二十多岁的小女娃就是好哄，两个在香奈儿工作两年半的高材生，这时间，这练习时长，熟悉的音乐，声音响起。

X你太美！！！

哥哥也是很有实力的好吧！