第68章 员工培训 派骨干去国外学习（3 / 3）

还要好。

王师傅更是激动地说：“这就是咱们红星厂的福气！

也是咱们中国民营企业的底气！”

沈星晚站在厂区的宣传栏前，看着上面贴着的五位员工在日本纺织厂学习的照片，心里充满了自豪和期待。

照片里，老李正在认真记录染整工艺参数，小林在向日本刺绣大师请教技法，小陈在研究先进的纺织设备，每个人的脸上都洋溢着求知若渴的神情。

“等他们回来，咱们的技术一定能更上一层楼。”

沈星晚轻声说道，眼里闪烁着对未来的憧憬。

陆战锋走到她身边，握住她的手，掌心温暖而有力：“是啊，有这么优秀的员工，有这么好的学习机会，咱们红星厂的明天一定会更加辉煌。”

春风再次吹过车间，带来了新的希望和活力。

沈星晚知道，这次派员工去国外学习，不仅仅是为了提升技术水平，更是为了打开眼界，让红星厂走向更广阔的国际舞台。

虽然途中经历了波折，但最终的收获却远远出了预期。

她相信，只要坚持学习、不断创新，红星服装厂一定能在激烈的国际竞争中站稳脚跟，让中国的纺织技术和民族品牌走向世界。

而那些在国外努力学习的员工们，也必将带着满满的收获和经验回到家乡，为红星厂的展注入新的动力。

夕阳西下，金色的余晖洒在红星服装厂的厂房上，也洒在沈星晚和陆战锋充满希望的脸上。

他们知道，这只是红星厂走向国际化的开始，未来还有更广阔的天地等着他们去开拓，还有更辉煌的梦想等着他们去实现。