第810章 标杆作用（1 / 3）

    董事会闭门会议结束后不久，关于董事会即将进行重大改组的风声，就如同初春的柳絮，悄无声息却又无处不在地在华兴高层内部蔓延开来。

    尽管正式的决议和文件尚未下发，但这场关乎公司未来权力格局的深刻变革，已然在静谧的湖面下激荡起汹涌的暗流。

    当晚，鹏城湾某处不对外的私人俱乐部“清舍”内，沉香袅袅。

    围坐在一张古朴茶台旁的，是几位未能参与下午核心会议，但已然嗅到变革气息的核心高管：

    2012实验室总裁汪剑锋、无线产品线总裁陈立仁、公共及政府事务部总裁孙清芳，以及刚刚从海外回国探亲休假、一脸风尘仆仆的西欧地区部总裁。

    气氛凝重中带着一丝难以言喻的躁动。

    “立仁兄，消息渠道可靠吗？郑老板......当真决心如此之大？”西欧总裁率先打破沉默，语气急切。

    他远在欧洲，对总部权力格局的突然演变尤为敏感。

    陈立仁，这位技术悍将，全公司唯一占过陈默便宜的男人看了一眼有些担忧的对方，安抚道：

    “十有八九了。

    老徐的办公室主任下午给我通了个气，让我提前有个心理准备。

    三层架构，轮值坐庄，老板退居幕后...

    嘿，这棋盘，要重新摆子了！”

    他的语气复杂，混合着对郑非魄力的钦佩与对未知格局的审视。

    汪剑锋则一如既往地沉稳，他慢条斯理地用沸水烫着紫砂壶，动作如行云流水，仿佛外界的波澜与他无关。

    “不是重新摆子，是给棋盘加固底座，拓宽边界。”

    他声音平和。

    “诸君，我们面对的已经不是国内市场的风浪，而是全球政治的惊涛骇浪。

    老板此举，意在打造一艘能抗十级风浪的航母，而不是依靠船长个人魅力的旗舰。

    制度化、组织化、去中心化，是必然之路，也是唯一生路。”

    孙清芳女士推了推金丝眼镜，她的担忧更为具体和外部：

    “这套新体系，对外如何解释？

    合作伙伴、各级政府会怎么看？

    ‘去郑非化’的标签一旦被贴上，可能会引发不必要的猜测和动荡。”

    她负责法务和对外关系，习惯性地从风险控制角度思考。

    “这不是‘去郑非化’，是‘制度化’。”汪剑锋纠正道，目光扫过在场众人。

    “老板的远见和魄力，你我皆知。

    他这是在为华兴铺设未来二十年的轨道。

    至于外界，我们需要一套成熟的话术来传递积极信号：华兴的成熟、稳健和长期主义。”

    随后话题不可避免地转向了陈默。

    “陈默这小子...”陈立仁啧了一声，脸上表情玩味。

    “这一步就到常务董事了。

    这升迁速度，在华兴历史上怕是独一份了吧？

    我知道他功劳大，‘渡河’一役打得漂亮，连个人的投资也显出眼光毒辣。