第29o章 临海市（3 / 3）

量历史负担重、靠政府补贴倒贷维持的“僵尸企业”

）】

【临海市青壮年劳动力（16-45岁）流出率（近三年均值）：168（全省均值：93）】

【备注：存在“劳务派遣公司”

或“就业合作社”

数量异常增多现象（具体待查）。

本地人社系统相关信访及投诉登记数量（关于工资拖欠、社保断缴等）被“调解”

比例畸高，立案率偏低。

】

僵尸企业比例过四成！

青壮年流失率是全省平均的近两倍！

关于劳资纠纷的投诉被“调解”

掉了！

这些冷冰冰的数据，与这座表面上干净整洁、人民“安居乐业”

的海滨城市，形成了令人窒息的矛盾。

于副市长口中的“慢慢熬”

，听起来合情合理，背后掩盖的，却可能是数以万计挣扎在底层、甚至被某种“机制”

捆绑吸血的工人。

那些整齐漂亮的现代化厂房群（临港工业区），真的是临海的未来新动能？还是另一批靠“输血”

维持、将来也可能变成“僵尸”

的新包袱？

还有那些如同幽灵般在网络上出现又瞬间消失的控诉……

它们被谁抹去的？

是市里某个部门？还是……控制着“劳务合作社”

的手，已经具备了在网络空间里抹除声音的能力？

郑仪望向窗外那片深沉的大海。

临海的暖风里，裹挟着看不见的腥味。

是鱼腥味，还是血腥味？