第1071章 禁止强迫劳动法案（2 / 2）

们始终认为产品的全球竞争力应当建立在技术创新和人文关怀的双重基石上，关于劳动权益问题，我先要强调一下你问题中的误区。”

“你问题本身就存在两个认知误区，第一，你在提问的时候就预设了低价必然源于剥削的错误灯饰，这无异于说欧洲的平价服装品牌都在践踏劳工权益。”

“第二，你忽视了红星对全球半导体产业颠覆性的突破。”

“红星科技是华夏批通过国际劳工组织sa8000社会责任认定的高科技企业，在过去三年时间里我们接受了27次第三方突击审计，完整报告可在红星官网查询。”

“我们帝都总部，魔都总部实施每周40小时弹性工作制，生产岗位平均薪资过同行业基准27。”

“承影n显卡成本优势主要源于自主架构芯片的突破，封装工艺的进步，使得良品率大大提升。”

沈一仁的回答让这个记者找不到任何的漏洞，从2019年红星重回欧盟市场开始，欧盟确实对红星进行多次突击的审计，调查，这些数据也确实像沈一仁说的那样有迹可循，有数据可查，但他们依然不肯放弃，继续举着话题争相提问。

“艾迪沈，请问你如何看待禁止强迫劳动法案，这将会对红星产生怎样的影响？”