第24章 技术攻关小组（1 / 2）

厂里的生产遇到了一个棘手的难题。一批用于新型机床的关键传动齿轮，在精磨工序后，废品率异常偏高，达到了惊人的百分之十五。这不仅造成了原材料和工时的巨大浪费，更严重拖慢了整个新产品的试制进度，交货期迫在眉睫。

车间里气氛凝重，老师傅们围着几台磨床反复调试，更换砂轮、调整进给量、校准主轴，各种办法用尽，那刺耳的废品产生的摩擦声依旧时不时响起，像刀子一样刮着每个人的神经。车间主任急得嘴角起泡，整天黑着脸。

问题被迅速上报到厂部。这天下午，厂长亲自带着生产科长、技术科长张工，一行人面色严肃地来到了问题最突出的一车间。

“到底什么情况？一个星期了！为什么还解决不了？”厂长的声音不大，却带着不容置疑的压力，目光扫过车间主任和几位老师傅，“月底就要装配试车，现在卡在几个齿轮上？像什么话！”

车间主任抹了把额头的汗：“厂长，我们什么办法都试了，机床检查了没问题，操作也是老师傅亲手干的，可这废品率就是下不来……”

“我不要听借口！我要解决方案！”厂长打断他，看向张工，“老张，技术科必须牵头，立刻成立一个攻关小组！抽调最强的人手，限期三天，必须把问题根源给我挖出来！需要什么资源，全厂优先保障！”

张工推了推眼镜，沉稳地点点头：“厂长，这个问题可能比看起来复杂，涉及精加工工艺和可能存在的材料批次差异。我建议成立一个联合小组，集合各车间最好的技术尖子和我们技术科的分析人员。”

“可以！名单你定！”厂长雷厉风行。

张工早有准备，拿出一个小本子：“一车间，郭大海郭师傅，经验丰富；二车间，王志勇王技术员，心细手稳；热处理班，刘建军刘师傅；还有……”他顿了顿，目光投向正在工位上研究图纸的陈凡，“我们技术科的陈凡。”

“陈凡？”几个被点名的老师傅都愣了一下。郭师傅更是直接皱紧了眉头，脸上毫不掩饰地露出不以为然的神色。让一个进厂没多久、刚升二级工的小年轻参与这种连他们这些老家伙都挠头的难题？开什么玩笑！张工是不是老糊涂了？

厂长却眉毛一挑，想起了什么：“陈凡？就是那个发现了进口图纸错误、破格晋升的小伙子？”

“是的，厂长。小陈同志思路活，基础扎实，尤其善于数据分析。”张工肯定道。

“好！就按你说的办！年轻人有冲劲，脑子没框框，说不定能有新发现！”厂长一锤定音，“小组由你负责，郭师傅、王技术员协助。现在就开会！”

厂长发了话，郭师傅等人纵然心里一百个不情愿，也不敢再说什么，只是看向陈凡的眼神更加不善，带着明显的轻视和怀疑。

攻关小组立刻在车间办公室成立了第一次会议。烟雾缭绕中，气氛有些沉闷。

郭师傅率先发言，凭着几十年经验断定：“要我说，就是这新进的德国磨床精度还是不够！要么就是砂轮材质跟咱们的钢号不匹配！我看，就得换砂轮品牌，或者让德国佬的工程师来调设备！”他语气笃定，带着老资格的权威。

王技术员比较谨慎：“设备我们反复查了，精度在允差内。砂轮也是按规范选的。会不会是热处理后的应力释放不彻底？导致精磨时产生微变形？”

刘师傅摇头：“热处理工艺是成熟的，这批件跟之前合格的批次工艺参数完全一样。”

几人争论不下，都倾向于设备或外因。一直沉默的陈凡突然开口：“各位老师傅，我有一个想法。”

所有人的目光都集中到他身上，郭师傅更是毫不客气地哼了一声。

陈凡不慌不忙，拿起一个废品齿轮和一个合格齿轮：“我们能不能先不预设结论？我建议，立刻把这一个星期生产的所有同批次齿轮，包括合格品和所有废品，全部隔离出来。我们对它们进行全面的测量对比，不仅仅是最终尺寸，还包括硬度、甚至可能的话，看看金相组织。数据不会说谎，也许对比之下，能发现我们忽略掉的细微规律。”

“瞎耽误工夫！”郭师傅立刻不耐烦地打断，“这得量到什么时候去？明显是设备的事！等你量完了，交货期都过了！年轻人就是想当然！”

“郭师傅，”陈凡态度恭敬，语气却异常坚定，“找到根源才能彻底解决问题。如果真是设备问题，数据也能帮我们更精准地定位是哪个环节出了问题。盲目更换设备部件或砂轮，成本高、周期长，万一不对，损失更大。”

张工沉吟了片刻，一摆手：“小陈说的有道理！排查问题要系统，不能凭经验猜。就这么办！郭师傅，你带人负责隔离清点零件；王技术员，你带人负责全面尺寸测量；刘师傅，你负责硬度和初步金相检测；小陈，你负责统筹所有数据，进行分析比对！立刻行动！”

张工的分派有理有据，郭师傅虽不情愿，也只能嘟囔着领命而去。

接下来的两天，陈