第六十六章经理人选（1 / 3）

    而有些餐厅服务员板着个脸上菜，

    后厨不拿你当回事儿。

    做出的饭菜不好吃。

    生意自然而然也就一落千丈了。

    因此。

    经理的重要性至关重要。

    林煊再也受不了昨天那样的熬法了。

    这样下去。

    他非得长黑眼圈不可。

    还是得找个经理来帮忙帮忙。

    至于目标嘛自然就是人才市场。

    所谓的人才市场。

    是指求职者云集的地方。

    这里既有大学生毕业找工作。

    也有不少老油条们干着几日一结的帮工。

    林煊的目标。

    是找一个为人圆滑，处事顺溜的经理。

    网络上还要花费时间面试。

    在这儿完全能找到符合要求的人选。

    很快，林煊便深入其中。

    不多时，他已经有了两个很好的人选。

    这两人一个是30来岁的中年人。

    单从面相上来看就可以看判断出这是一个精明的家伙。

    对方脸上带有标志性的笑容，在谈话的时候。

    能够每句话说到心坎里。

    这种人非常不错。

    那一身圆不溜秋的本领是社会经验打磨出来的。

    而另外一个啧是一个刚毕业管理专业的大学生。

    虽然说林煊并不反感大学生。

    但对方说话之中的语气全是学校书本上教授的一些东西。

    说起话来文绉绉的，一股子书本味。

    而之所以会考虑对方。

    就是单纯因为这人有些意思。

    别看人家是个大学生。

    他处理事情也算得上圆滑顺溜，但却远远没有那中年人来的这般自然。

    这两人都可以作为经理。

    这么想着。

    林煊很快便有了想法。

    在林煊的邀请下。

    两人听到有工作，自然乐得其所。

    一路跟随着林煊来到了煊记小厨的店面内。

    店内，两人坐在林煊面前。

    中年人面相和蔼，看到谁都是一副笑眯眯的样子。

    另一名年轻人则是看起来要正经的多，带着眼镜，一副不苟言笑的样子。

    林煊开始闲谈应聘。

    李飞为三人倒了杯水就溜达到一旁组成了摸鱼小分队的一员。

    说是择菜，可就这么点菜。

    都是为了应对下午的一些散客以及晚上报社成员的。

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