第三百六十章管理的艺术（2 / 2）

/p>

经过艾文的充分锻炼，七班的班干部都具有独当一面的能力。

随便扒拉出一个人都能拉扯出来一个节目或者组织一次活动。

他们是艾文精心培训出来的精英，艾文并不是盲目放权给班干部。

如果轻易的撒手只能带来班干部的茫然与惊慌失措。

艾文用一年时间言传身教，每一次开班干部会议的时候都在教班干部们如何去办事儿，如何组织活动，如何进行管理。

换句话说，艾文用了一年时间亲自给班干部们上了专业的管理课程。

所以他放权得轻松，班干部们掌权顺利。

七班的权力过渡非常平稳丝滑，学生们对班干部们的办事能力表示肯定与支持。

没有艾文一年的言传身教，班干部们不可能如此顺利的掌权。

所以艾文一直是七班学生心中的的定海神针--班干部们相信只要艾文在，哪怕自己摔跟头了也无妨。

就算把天捅漏了，艾文也会在海扁他们之后无奈的把天补上。

等到新的周一到来，七中本学年第一次大型学生活动--校园歌手大赛正式启幕。

七中的学生活动向来精彩，而且学生处也深谙放权之道--他们除了进行政策保障和后勤支持之外，剩下的工作都交给学生会去办。

七中的学生会和其他学校不同，他们真的是一个能跟学校领导对得上话的学生组织。

学生会递给学生处甚至校长室的建议，领导们在开会的时候也会进行研讨。

再看看其他兄弟中学的学生会？他们的干事除了能带个袖标值周扣分之外，一点作用都没有！

七中的校园歌手大赛就是由学生会文艺部主要负责，其他部门协同配合举办起来的。

设备租赁归外联部负责，观众秩序维护由体育部负责，赛制安排由办公室负责，现场设备调试、背景音乐播放等技术问题由广播部负责；主持人也是校广播台送上来的骨干。

“学生活动学生组织”

一直是七中的管理特色，这一点特色是一中、二中都在羡慕的。

七中的学生太闯实了！

七中毕业的学生会成员升了高中之后都是风云再起的人物，有了七中的锻炼经历，他们在任何活动当中都能游刃有余。