第21章 再次调整（2 / 2）
老鸟项目项目副经理经理由书文担任并且负责所有老鸟的业务，书文，你可是咱们FAZ公司从2012年成立到现在为止晋升最快的了！再努力一把，争取年后开门后，把你头上的副子去掉，变成经理，跟其他两个项目组一样！”
林书文自然是要进行表态的不是，还要感谢的不是！
至于后面的事情他这边就没有关注太多了，这次调整后，原来的惠博直接变成了合作供应商这一块的经理，跟林书文关系较大，也是个好消息。
林书文现在关心的可就是自己的职级了！
虽然按照公司的决定，这次的职级及部门的新架构生效是从3月1号，但是林书文还是非常的高兴的！
按照FAZ的职级体系，p序列跟系列最大的差别就是上限和在绩效上面！
p系列的上限就不说了，就绩效这一块，p系列拿的永远是底薪的百分比绩效，但是系列就不一样，是直接拿的整个项目的提成！
这才是关键。
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