第二章 第一桶金（3 / 4）

; 来了！

    李末心中早有预料。自己的行为或许能瞒过系统，但未必能完全避开有心人的注意。他面上却露出恰到好处的疑惑与恭敬：“回禀管事，弟子确实是新晋仙丁。任务物品自然是按任务要求，前往雷泽收集而来。”

    “雷泽？”王管事冷笑一声，指了指他上交的那些“雷击木”，“这批木头，气息纯净均匀，倒像是在某种可控环境下‘催生’出来的，与雷泽那等混乱之地产出的，可不太一样。说！你是否用了什么见不得光的手段，伪造任务物品，欺瞒仙界？！”

    一股淡淡的威压笼罩下来，这是属于正式仙人才有的气息。周围几个交任务的仙丁都下意识地退开几步，噤若寒蝉。

    伪造任务物品，这可是重罪！一旦坐实，后果不堪设想。

    然而，李末却在此刻挺直了脊梁，脸上的恭敬未减，但眼神却变得平静而坦然。他非但没有惊慌，反而从怀中掏出了那本《仙界员工行为规范》。

    “王管事明鉴，”李末的声音清晰而稳定，“弟子一切行为，皆严格遵守《仙界员工行为规范》。请管事查阅规范第三章，第十五条，关于任务物品验收标准之规定。”

    王管事一愣，下意识地接过那本册子。他身为管事，对这些基础规范自然是熟悉的，但从未有人如此郑重地在他面前引用。

    李末不待他细看，便朗声背诵道：“规范明示：任务完成之认定，以最终交付物品符合任务描述之量化标准为准。验收机构需以制式检测阵法结果为最终依据，不得以主观判断否定检测结果。”

    他顿了顿，目光直视王管事，语气带着一丝恰到好处的“请教”意味：“弟子交付的雷击木，经戊戌号统计处制式阵法检测，能量波动为‘1.05雷尔’，符合‘不低于一雷尔’之要求。请问管事，是制式检测阵法出了差错，还是《员工行为规范》的条款，可以凭个人喜好随意解读？”

    “你！”王管事一时语塞，脸色涨得通红。他指着李末，手指微微颤抖，却一个字也反驳不出来。

    规则！这小子竟然在用仙界的规则来反驳他！

    检测结果白纸黑字，规范条款清晰明确。他若坚持质疑，就是质疑检测阵法的权威性，就是挑战《员工行为规范》的严肃性！这个责任，他一个小小的工坊管事，担待不起！

    周围那些原本看热闹的仙丁，此刻看向李末的眼神也变了，从最初的同情，变成了惊愕，甚至隐隐有一丝…佩服？还能这样？

    王管事胸口剧烈起伏了几下，最终，他狠狠瞪了李末一眼，将那本《规范》塞回他手里，从牙缝里挤出几个字：“好！很好！牙尖嘴利！本管事记住你了！滚吧！”

    李末微微躬身，礼仪无可挑剔：“弟子告退。”

    转身离开时，他的背影在众人复杂的目光中，显得格外挺拔。

    ……

    回到丁字域那狭小的格子间，李末立刻通过身份令牌，连接上了那简陋的兑换列表。

    【兑换《基础仙气吸纳法诀》，消耗10绩效点。是否确认？】

    看着刚刚到手的5个绩效点瞬间清空，还倒欠“系统”5点，李末没有犹豫。

    “确认。”

    一道微光闪过，一枚承载着法诀信息的普通玉简落入他手中。

    他深吸一口气，将神识沉入玉简。依旧是那篇他早已在令牌预览中看过无数遍的，简陋、效率低下，甚至在某些关键行气路线上显得颇为晦涩的《基础仙气吸纳法诀》。

    然而，就在他按照法诀尝试引导体内那微乎其微的仙气，沿着一条在他看来明显有些不合理的经脉运行时——