OF1C-EP2：北落师门（7）（3 / 4）

令人不忍直视，至少好望角宇航公司声称的无法按时支付薪水的理由是完全不成立的。

    只要加拉尔霍恩一方没有直接反对天西贤治，他的演讲就能继续进行下去。毫不留情地把垄断了相关业务才能坐吃山空的企业讽刺了一番的天西贤治巧妙地回避了加拉尔霍恩在P.D.323年底的危机中起到的作用，而将冲突的起因归咎于企业管理不善，其矛头直指大量无所事事的管理人员。

    “用已经推行了一百多年的完全不合时宜的规章继续管理，每天的任务就是上午喝茶三小时、下午喝咖啡三小时，到了夜间一头钻进夜店里……”大义凛然地说自己没针对谁而是觉得多特殖民卫星群的所有非洲联盟企业都是废物的天西贤治代替工会代表承担了企业代表们全部的愤怒，他的行为甚至让起先并不情愿让他参加委员会的吉尔斯都感到迷惑，“我不是在夸大其词，而是有确凿的证据能够证明，工会代表所称的导致罢工的因素全部是你们的责任。各位要是有意见的话，那我现在跟岁星大赌场的人通个话，让你们见见面、谈谈流动资金去哪了？”

    “天西社长，你好像坐错了位置。”想不出什么理由来反驳天西贤治的非洲联盟公司代表们没法把反加拉尔霍恩的罪名也扣在天西贤治头上，至少暂时如此。“我们费心经营企业，要管理这么多的人员和业务，中间出现了差错、出现消息失真以及其他一些庞大组织都有的弊病是在所难免的。这些问题没有严重到他们所说的程度。”

    “不，是可以避免的。在你们的企业，管理人员的平均工作时间只有普通员工的三分之一甚至不到三分之一，我们要怎样相信这样玩忽职守的群体能够精于管理技术呢？”天西贤治又拿出了一份资料，其中记录了天西机械公司管理层的日常运作情况，“我的公司里没有什么工会，员工也不会参加什么工会，因为他们知道天西机械公司就是他们的第二家庭、我们就是他们除了家人之外最值得亲近的人——对于那些从小失去亲人的员工来说，更是真正的家人。为了达到这个目标，我和我的同事们几乎每天都在加班、每时每刻都在为员工的福祉思考，这才是最有益于公司的做法。需要反思的，是导致员工视你们为仇敌的你们自己。”

    “呃，天西社长，请你注意你的立场。”吉尔斯站出来为天西贤治打圆场，暗示天西贤治也说些支持企业代表的话而不是一味对着企业开炮，“你的企业在火星没有受到那些歪理邪说的影响，实在值得庆幸啊。看得出来，你有许多管理员工的心得。”

    “吉尔斯爵士的夸奖，本人不敢当。企业这东西，就是要在有着企业家精神的人指导之下促进和谐、与加拉尔霍恩努力保护的秩序还有我们各自所属的经济圈共存共荣，成为这世间进步的基石。”天西贤治自知他的名声在商人群体中，至少在非洲联盟的商人群体中，很快就会出现逆转。“不仅不能创造价值、维持稳定，反而消耗他人的价值、带来不安的企业，趁早破产算了。工会的事，我不太清楚，但我注意到了各位工会代表们之间的分歧……这应该是你们所属的不同工会之间的分歧带来的。虽然我的企业没有工会，依我的意见，工会是可以存在的，只是为了让大家都好商量，应该把这些分散而且诉求也不太一致的工会整合成一个易于管理的工会，日后它会成为你们之间协商的重要渠道。依照行业来分类也是个不错的方法。”

    争论又持续了几个小时，直到梵格尔夫时间中午12点才告一段落。如释重负地跟随吉尔斯离开的扎迪耶尔说，他终于明白自己的父亲愿意让吉尔斯参与会谈的原因了：在上午的谈判之中，成功地利用了工会代表和企业代表双方矛盾以及天西贤治这个【卧底】的吉尔斯几乎没付出任何实质性的代价就帮助加拉尔霍恩争取到了两项重要权益，其一是以保护人的角色介入工会团体、以排除危险分子为由将原先这些半合法或不合法的工会整合成一个合法但受加拉尔霍恩监督的工会；其二则是以非洲联盟的名义介入企业事务，监督对经营不良企业的重组和改造。

    工会代表和企业代表都有可能反悔，但这并不重要。孤立无援的工人只能指望着号称秩序守护者的加拉尔霍恩帮助他们，而同样认为加拉尔霍恩的援助理所应当的企业代表更不会怀疑加拉尔霍恩支持自己一方的举措中藏有其他用心。

    “让他们互相消耗、互相削弱就好了，这样主动权才会落到我们手中。”吉尔斯循循善诱地对首次参加到谈判工作中的扎迪耶尔说，四大经济圈以及它们旗下的那些企业表面上是加拉尔霍恩最坚定的盟友，但也有可能在某些情况下转化为敌人，“如果我们就像忠诚的家犬一样每次都立即响应、任劳任怨地听他们的吩咐摆平问题，他