第 30 章 选拔人才（2 / 2）

厂保卫处的一员了。我相信，在我们的共同努力下，一定能够守护好轧钢厂，让它平安稳定地发展。接下来，我们会进行一系列的培训和工作安排，大家做好准备，迎接新的挑战！”杨卫国充满激情地说道。

    被选中的士兵们整齐划一地敬了个军礼，齐声回应道：“是！”那洪亮的声音，仿佛预示着保卫处未来的无限可能。

    然后杨卫国看了看剩下的人，也有七八十个，心里想着这人数暂时也够了。

    然后他让李虎把这七八十人带到一边，自己则转身对着剩下那约400人的士兵队伍说道：“你们这里还有400人，我要带走200多人。但是怎么挑呢？我其实也没有很好的办法。现在我们就做一个选择题。武装部后面有一个训练场，我目测了一下，围绕着它跑五十圈，大概有七八公里。我要前面跑完全程的二百多人，现在开始，向左转。跑步走。”

    就这么着，杨卫国开始了他别具一格的选拔之旅。他心里清楚，如果一个士兵只是在普通作战连队待过，没有经过特殊训练，想要在这场跑步选拔中脱颖而出，必定要具备坚韧的毅力和良好的体能，而这也正是保卫处成员所需要的素质。

    随着杨卫国一声令下，400名士兵整齐地向左转，随后迈开步伐，朝着武装部后面的训练场跑去。杨卫国和李虎则来到训练场边，注视着士兵们的表现。

    一开始，士兵们都精力充沛，步伐整齐，队伍拉得并不长。但几圈下来，差距便逐渐显现出来。

    一些体力稍差的士兵开始气喘吁吁，脚步也变得沉重起来，渐渐落在了后面。而那些身体素质好且耐力强的士兵，依然保持着相对稳定的节奏，稳步向前。

    杨卫国一边观察着士兵们跑步的状态，一边在心中默默记录。他发现，有几个士兵虽然速度不是最快的，但每一步都迈得扎实有力，呼吸节奏也控制得很好，显然有着不错的耐力基础。

    还有些士兵，一开始冲得很猛，但没过多久就体力不支，这种过于激进的方式在保卫工作中可不行，保卫工作需要的是持久的耐力和沉稳的心态。

    李虎在一旁看着士兵们跑步，忍不住说道：“科长，您这选拔方式还真特别，不过确实能看出谁的体力和毅力更好。”

    杨卫国点点头，说道：“咱们保卫处的工作，有时候需要长时间的巡逻和坚守，没有好的体力和坚韧的毅力可不行。这场跑步，不仅能看出他们的身体素质，还能考验他们的意志力。”

    时间一分一秒过去，跑在前面的士兵已经完成了三十多圈，而后面的士兵与他们的差距也越来越大。有些士兵实在坚持不住，停下了脚步，满脸的沮丧。但仍有不少士兵咬着牙，继续坚持着。

    终于，有士兵率先冲过了五十圈的终点线。杨卫国立刻走上前去，对率先到达的士兵表示祝贺，并简单询问了他们的一些情况。随着越来越多的士兵完成跑步，杨卫国也逐渐确定了要挑选的人员名单。

    最终，杨卫国从这400名士兵中挑选出了200多名他认为符合要求的人。他看着这些经过考验的士兵，大声说道：“恭喜你们通过了这次选拔，成为轧钢厂保卫处的一员。接下来，我们将一起面对新的挑战，守护轧钢厂的安全。我相信，你们一定不会让我失望！”

    被选中的士兵们脸上洋溢着自豪的笑容，齐声回应：“保证完成任务！”

    杨卫国带着挑选好的士兵回到轧钢厂，他深知，接下来还有更重要的任务等着他，那就是如何将这些来自不同地方的士兵，打造成一支团结高效、能征善战的保卫队伍。

    他已经在心中开始谋划起后续的培训计划和工作安排，要让保卫处尽快发挥出应有的作用，为轧钢厂的稳定发展保驾护航。