第35章：龙场悟道（上）（2 / 3）

里肯定有交易。”

    对于这个观点，张鸿倒是觉得有几分道理。

    想必就是那位知名女制片陈止希了，除了她不会有第二个人有这个能力。

    毕竟这位日后都混成了萬达电影的董事长了，背景不是一般深厚。

    想到这里，张鸿顿时来了兴趣。

    只见他看着苏安饶有兴致道：

    “假设我遇到了和潘月明类似情况，你觉得应该怎么处理？”

    此言一出，苏安顿时沉默了。

    虽然这不是面试，可却比面试更让苏安紧张。

    思量再三之后，只见苏安眼神果断道：

    “杀回去！”

    “只要让对家变得更烂，那么所有的谣言自然就是对家的污蔑。”

    这就是苏安从潘月明离婚案中学习到的最大收获。

    实际上潘月明也确实没法自证清白，可是只要证明董婕是个女表子就行了。

    当董婕伪装的公众形象崩溃，那么她针对潘月明的所有指控自然不可信了。

    一旦大众接受了这个简单的逻辑，潘月明的危机公关就算成功了。

    而见苏安这么一说，张鸿满意点了点头，双手一摊道：

    “你看，你这不都明白么，那咱们还怕什么？”

    “苏总，我以后可全靠你了哟！”

    此言一出，苏安顿时面色微红，不好意思的摆了摆手：

    “哎呀我就是随便说说，我不行的，人脉和分量都不够。”

    “真要是遇到问题了，电视台和报纸方面咱们都没渠道，连解释的声音都传不出去，方案再好也是白搭。”

    这点同样也可以从潘月明这件事儿上发现端倪。

    能在几个月后把真相铺开，这同样需要陈止希的资金和人脉支持。

    看不见的操作，往往才是最考验人的。

    “能发出自己的声音”，有时候实际上就是一种权利。

    说到这里，苏安有些无奈的感慨道：

    “可惜咱们庙小，养不起什么大神。”

    “要不然招几个媒体大咖过来坐镇，其实也不是不行。”

    这倒不是苏安看不起张鸿，而是明星工作室的上限就在那。

    同样的一份工作，最优秀的行业人才肯定会选择各大影视公司。

    在吸引人才方面，个人工作室不可能干得过大公司的。

    张鸿做不到，范兵兵、刘艺菲、章紫怡也不行。

    毕竟有这个本事的不会来你小工作室。

    即便侥幸从新人里面捡到了好苗子，也养不起，留不住。

    这不是偏见，而是人性。

    换做是张鸿自己，他也会想着去各大影视公司发展，而不是窝在哪家明星的个人工作室里混吃等死。

    正是因为这个问题无解，苏安才会想着建议张鸿“择木而栖”。

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