第1295章 欧洲之旅2o（2 / 2）

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所以，我们要加快与安德斯团队的对接工作。

同时，你负责跟进诺基亚其他技术团队的情况，特别是影像和硬件研方面的人才。

这是一个难得的时间窗口，我们必须把握住。

"

"

至于费用问题，我可以允许欧洲团队三年内不盈利，甚至做好了亏损的准备，母公司那边会给予适当补贴。

"

李焕交代道。

"

那欧洲这边的负责人选，您认为谁比较合适？"

顾英华谨慎地问道。

其实他大致猜到了李焕的意向，毕竟这次欧洲之行只带了姜一凡。

但作为橙子科技海外市场总负责人，他需要得到李焕的明确确认。

"

让一凡在这边待一段时间吧，把团队先组建起来。

"

李焕不假思索地拍板。

"

行，我会和他做好工作对接。

"

顾英华爽快地答应，但语气中隐约流露出一丝迟疑。

"

我还以为你会有不同意见。

"

李焕敏锐地察觉到什么。

毕竟柏林分公司的负责人是顾英华选的，这次他如此爽快反倒显得反常。

"

一凡年轻有冲劲，是个不错的人选。

"

顾英华措辞谨慎。

"

咱们之间就别打马虎眼了，"

李焕直截了当，"

说说你的真实想法。

"

顾英华沉吟片刻，终于道出顾虑："

一凡确实很有潜力，但欧洲市场刚起步，需要应对复杂的跨文化管理和技术整合。

我担心他经验尚浅，特别是在与这些资深工程师沟通时，可能会遇到挑战。

"

他继续补充："

此外，安德斯团队都是行业老兵，一凡能否获得他们的认可，也是个问号。

我建议可以考虑派一位更有技术背景和管理经验的人来牵头，让一凡先从副手做起，积累经验。

"

李焕认真听完，点了点头："

你的顾虑很有道理。

但正因为这些挑战，我才更认为一凡是最合适的人选。

"

见顾英华露出不解的神情，李焕解释道："

橙子科技需要突破常规思维，而一凡最大的优势就是没有思维定式。

至于技术背景，我们可以为他配备一个资深的技术顾问团队。

有时候，创意和冲劲比经验更重要。

"

顾英华点头说道："

你是要借一凡这柄利剑，破开欧洲市场的坚冰。

"

"

没错，"

李焕目光坚定，"

给他一个证明自己的机会，也给我们一个惊喜的可能，我非常看好这个年轻人。

"

李焕对于姜一凡这个年轻人的期望远远不止如此，但再高的期望也需要姜一凡自己努力，而欧洲市场就是对他最大的考验。