第4章 制定kpi（2 / 3）

;  她故意将五个人留在外面，让火冥给他们讲解一下今天发生的事情。

    结果，这些人倒好！

    不给她加好感度也就算了，竟然还给她扣！

    就连火冥也被他们重新给带歪了！

    “宿主，你别着急。只要你温声细语，慢慢抚慰，他们迟早有一天……”系统赶忙安抚着。

    “还愣着门口干什么！都给我滚进来！”叶妩已经毫不客气地喊了起来。

    系统：“……宿主，我的话，你是一点都没听进去啊。”

    叶妩假装没有听见系统的抱怨。

    怎么讨好男人。

    她不会。

    但是。

    作为百亿上市公司的总裁，怎么管理公司，她很会！

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    这修仙门派，和一个公司，其实也没什么区别。

    现在这五个人，算是她的直属下属。

    而且还是永远无法背叛那种。

    在书中。

    哪怕这五个人恨她入骨，为了自己的性命，他们也只能拼死相护。

    只要这五人能够好好给她干活，他们心里怎么想的，叶妩其实并不怎么在意。

    她现在需要的是培植自己的势力，是增强自己的实力！

    只要他们能干活。

    他们心里怎么想的，这并不重要。

    好感度什么的，能增加再好。不能增加，那最多就是没有系统奖励。

    她靠着自己，难道就不能修炼了？

    不管是什么男人。

    都只能为她所用，而不是试图来掌控她！

    很快。

    这五人鱼贯而入，一个个站在了叶妩面前。

    不管他们心里如何，契约之下，他们根本无法违抗叶妩。

    这就是她梦寐以求的绝对忠诚的好员工！

    “凌绝那边，你们不用担心。我以后，和他不会再有干系。”叶妩先稳定了一下军心。

    “呵。”墨夜直接冷笑了一声。

    其他人也是一副面无表情的样子。

    叶妩也不在意。

    原主前科太多，他们现在不信也很正常。

    等时间长久了，他们自然就明白了。

    “在这合欢宗内，你们几个，算是我的嫡系。修真世界，强者为尊，你们几个的修为，让我很是丢脸啊。”叶妩挑了挑眉：“我实在是不想这么说，但你们真的是我带过的最差的一届……炉鼎。”

    青玄的唇角依旧带着和煦的笑容：“最差的一届？此话何解？”

    “这不重要。”叶妩说道：“重要的是！你们的能力，你们的修为，都得要往上提一提！从今天起，你们每个月的修行资源，增加！你们每个月的的自由活动时间，增加！除此之外，我还会定期进行洞府团建，增进彼此的感情。”

    “但，这么好的待遇，也需要你们自己努力。”

    “一开始的时候，我给你们待遇都是一样的。但三十天后，我会进行第一次考核，进步快的人，资源会进一步增加