第1225章 兵家四势（2 / 5）

出“吾可取而代之”的话？

    让他们带领十万大军到东胜神洲、北俱芦洲、西牛贺洲攻城掠地，怕是前脚拿下一座城，后脚立马竖旗称王。

    等他们在当地郡县当了十几年、几十年的“县城婆罗门”，有儿有女有家有室，有了一坨巨大的软肋。

    再放出去带兵打仗，不能说没人造反，但造反的代价已经提高了无数倍。

    “羽太师的确太年轻。等你经常与军侯们打交道，自然能领悟其中的门道。”

    国尉寮继续展开百将谱。

    每打开一个人物，便亲自介绍，并给出自己的评语。

    比如，此人能力如何、性格如何，可以安排什么职位，需要忌讳什么.

    老家伙是真的关注了他们很多年。

    对他们非常了解，对他们未来的安排，也早已有了大致想法。

    羽太师只需要牢牢记住，到时候照抄作业即可。

    之后她又看到了几个熟人，比如，广川县的县尉赵衍（洛师鸾一案）。

    又比如，泗水郡沛县的曹参。

    看到曹参也在“百将谱”上，小羽其实不该感到意外。

    毕竟曹参的老朋友萧何，都被御史推荐到咸阳当官，还在丞相府留下了档案。

    萧何能得到考察与提拔的机会，曹参肯定不缺“上进”的机会。

    不过，整个沛县，也只有曹参位列“百将谱”。

    如樊哙、夏侯婴之流，还不够格。樊哙是先登，曹参是大将。

    简而言之，樊哙只会武功，不懂兵法。

    沛县一百零八好汉，的确只有曹参与王陵系统学习过兵法。

    “兵形势者，就这么多，一共一百五十八人。羽太师识天数、知天命，看过之后，感觉如何？”国尉寮问道。

    羽太师道：“感觉大秦能称霸天下，的确不是侥幸。

    只要国尉大人掌握这套兵将选拔系统，大秦永远不缺猛将名帅。”

    国尉寮摇头道：“这可不是老夫之功，也不是任何个人之功。

    这套比较完善的人才选拔机制，是秦制的一部分，由多个衙门协调完成。

    比如，钦天监的天师会在民间寻‘道苗’，检查并激活每个乡镇新生孩童的天生神通。

    当地县城的‘武院’会派遣武师，进入每个村落，教导孩童们基础武学。

    等他们长大，若没有‘不更’以上的军功爵位，郡守会根据‘兵役法’，征召他们进入县城守备营。

    到了那时，才轮到太尉府插手。

    郡尉、县尉都归太尉府管。老夫可以根据他们的奏报，确定哪些俊杰值得重点培养，然后对他们的奏报作出批示。

    让各地俊杰接受更高武道、更系统兵法的培训。

    再然后，他们在守备营表现优良，参加过郡内清除盗匪的战斗，或者在戍边时斩敌有功，则回到各县担任县尉或都头。

    即便没有老夫，别人也能绘制这份‘百将谱’。”

    接着，他又道：“老夫问太师感觉，不是问这套选拔制度如何。