第113章 进，是刀山火海，退，便再无机会（103W求月票）（3 / 7）

小鱼抚摸著玉楼的脖子，她发现玉楼的喉结摸起来手感还挺特殊，有点像生的牛蹄筋。

“好了，相公，小鱼自知没资格在你找道侣的事情上多说什么，但小鱼也有要求。

不要在我面前提，提那些事，你提了，我会不开心，小鱼想开心点。”

多好的姑娘啊，玉楼感觉自己可能是被拿捏了。

“好，我答应你！”

两人又耳鬢廝磨了一会儿，玉楼便又骑鹤出了门。

佳人的温柔乡太好，但玉楼的志向不止这么一点。

搞定小鱼河湾渔港镇守修士的位置，他才能走的更远些。

老崔没有把自家的狗安排为河湾渔港警犬的担子，但玉楼有。

別说是小鱼了，就连鹤老三与小石龟，玉楼都在琢磨怎么给它们俩搞个『编制』。

看似，王玉楼是在挖滴水洞的墙角，实际上，他確实是在挖滴水洞的墙角。

然而，王玉楼不挖，难道就看著袁家、浊家、林家.挖吗

往大了说，莽象真人，不，莽象仙尊（准）不也在疯狂挖红灯照以及红灯照旗下诸多势力的墙角吗

同样是挖墙脚，难道王玉楼挖的一铲子，就比其他人挖的一铲子卑劣

包不能的，要么成为鱼肉、成为代价，要么走上那谁也无法再摆弄其命运的绝顶。

——

华池宫作为滴水洞外门弟子所属的管理机构，看似好像比碧水宫低一个档次似得。

但实际上，此处的规格和碧水宫一样高，清泉宫也是此理。

碧水宫的功勋殿执事吴法先是练气圆满，华池宫的巡查使王邀海也是练气圆满，他们在职级上是平级的，比玉楼这位河湾渔港镇守修士高一级。

当然，相比於守著八品灵物產地仙菇洞的林樱，三人又都不太行——碧水宫弟子间亦有差距。

毕竟，人家林樱是筑基家族的嫡系，王邀海只是拜了个筑基师父，吴法先更是只靠资歷慢慢混上去的。

很多人会误以为论资排辈不好，但这种制度的存在，其实保证的是根基浅薄者的利益。

年龄和资歷是最公平的东西，相比於其他选拔標准，滴水洞內允许弟子靠资歷往上混的模式，甚至已经是宗门內最公平公正的点了。

毕竟，吴法先和王邀海显然不能和林樱比背景，而入林樱这类修士，一旦有了背景，怎么选拔都是最优秀的——除了熬资歷外。

当然，滴水洞中没有什么选拔，红灯照里也没有，所以玉楼和林樱才能看似很不公正的获得极好的职位。

为什么只说是看似很不公正

因为，林家为滴水洞流过汗，王氏为莽象祖师流过血。

在利益分配上，尽最大可能照顾统治基本盘这件事，本身是没有问题的——没有哪怕一丝一毫的问题！

所谓的公平，在筑基修士动輒削峰填湖的实力面前，就是个笑话。

无论是对於滴水洞，还是红灯照，甚至是安北国王氏而言，都一样，他们的统治者必须照顾好自己统治基本盘的利益。

在滴水洞就是资源向筑基修士们倾斜，在红灯照就是资源向紫府们倾斜，在王氏內就是资源向嫡脉倾斜。

宗门的组织模式优势在这里就体现出来了，宗门的形式下，哪怕看似不公的制度，也能在一定程度上（不意味著这个程度高）留有让其他人后来居上的空间。

拋去了家族內嫡脉和外姓的分野，宗门可以在制度设计框架上实现对资源的更高效分配——王荣江那种三次筑基，王氏三次支持的事情，在宗门內不可能发生。

如此，天长日久下，宗门的发展自然比家族好。

当然，家族也有家族的优势。

举个例子，滴水洞如果和穀神宗打起来，你猜浊池会不会帮袁家人

包不能的！

而家族就可以做到团结一心，说白了，家族谋求的是利益最大化与情感上团结一致的平衡，宗门只讲求利益最大化。

家族內的修士下限高，上限低，宗门內的修士下限低，上限高。

因而，王氏才会把资质最好的子弟留在家中培养，培养的差不多了，再送到宗门內，进入仙盟体系下发展。

一方面，这样可以藉助宗门上限高的特点，节省家族培养子弟所要耗费的资源，代表的就是王景怡与现在的王玉楼。

王景怡在宗门修行了那么多年，家族提供的臂助不多，但完全没影响她成为极强的资深筑基。

王玉楼来滴水洞不到三年，直接掌握了河湾渔港的大半收益，每天都有灵石进帐，一年几千枚灵石打底，未来上万枚灵石也不是不能想。

当然，这是玉楼手段比较狠，经营上的思路也比较有成效，家族的站台与支持同样到位，等多方面因素共同作用的结果。

但哪怕没有那么多优势，玉楼