第一千零三章：一切都是叶霖的功劳（2 / 3）

你的智慧和能力有目共睹。

"

"我希望你能够接受考核。

"

叶霖感受到了所有人期待的目光。

这确实是一个难得的机会。

"我愿意接受考核。

"

叶霖坚定地说道：

"无论结果如何，我都会全力以赴。

"

维度主宰满意地点头：

"考核将在第十四维度进行。

"

"你需要跟我去那里。

"

"我什么时候可以回来？

"

"这取决于考核的结果。

"

维度主宰回答道：

"如果通过考核，你将成为维度管理者。

"

"职责和现在类似，但层次更高。

"

"如果没有通过，你可以回到这里继续工作。

"

"我明白了。

"

叶霖转身对其他超越者说道：

"我离开期间，请大家继续维护统一之力的运行。

"

"如果遇到问题，可以按照我留下的方案处理。

"

"叶霖，一定要小心。

"

第一超越者担忧地说道：

"我们都在等你回来。

"

"放心，我会的。

"

叶霖微笑着回应。

跟随维度主宰走进光门。

来到了传说中的第十四维度。

这里的环境比超越者空间更加宏大。

无数个超越者空间在这里运行。

就像星辰一样密布在虚无中。

"这就是第十四维度。

"

维度主宰介绍道：

"我们管理着数万个超越者空间。

"

"每一个都像你们那样，负责管理无数宇宙。

"

"规模确实惊人。

"

叶霖感叹道：

"我从未想象过会有如此宏大的体系。

"

"这还只是第十四维度。

"

维度主宰说道：

"在更高处，还有第十五维度、第十六维度等等。

"

"整个存在体系远比你想象的复杂。

"

"现在，考核开始。

"

维度主宰带着叶霖来到了考核场所：

"第一项是智慧考核。

"

"你需要解决一个管理难题。

"

考核场所出现了一个复杂的模拟环境。

里面有数百个相互冲突的超越者空间。

每个空间都有不同的管理模式和发展理念。

它们之间频繁发生冲突，整个体系混乱不堪。

"你的任务是在不使用强制手段的前提下。

"

维度主宰说道：

"让这些超越者空间实现和谐共存。

"

"时间限制是七天。

"

叶霖仔细观察着模拟环境中的情况。

这些超越者空间的冲突主要源于三个方面：

资源分配不均、理念差异巨大、历史恩怨深厚。

"要解决这些问题，需要从根本入手。

"

叶霖开始制定解决方案：

"不能只治标，必须治本。

"

首先，叶霖分析了各个超越者空间的特点和需求。

发现它们虽然理念不同，但都有共同的目标：

维护宇宙的稳定发展。

"这就是突破口。

"

叶霖开始实施自已的计划：

"建立共同目标的认知。

"

他通过模拟环境的管理界面。

向各个超越者空间传递信息。

不是直接的说教，而是通过实际案例展示。

让它们看到合作的好处和冲突的代价。

"当年我们超越者空间也面临过类似的问题。

"

叶霖在信息中写道：

"通过建立统一的理念和目标。

"

"我们不仅解决了内