第一千一百四十四章：哲学就是叶霖给的答案（2 / 3）

屏障这次的沉默时间最长。

良久之后才传来回应。

"你的理解已经超越了二元对立。

"

"达到了辩证统一的高度。

"

"第一项考验完全通过。

"

"现在开始第二项考验。

"

"管理智慧实践考验。

"

屏障前方的空间忽然发生变化。

出现了一个虚拟的存在体系。

"这是一个模拟的存在结构。

"

"其中包含一百个不同的文明。

"

"这些文明理念各异、利益冲突。

"

"经常爆发战争。

"

"你需要在不使用强制手段的前提下。

"

"让这一百个文明实现和平共处。

"

"时间限制为一个存在周期。

"

这个考验考察的是实际管理能力。

不是理论知识。

而是真正的实践智慧。

叶霖仔细观察着这个虚拟体系。

一百个文明确实各有特点。

有的崇尚武力征服。

有的追求商业利益。

有的信仰宗教教义。

有的推崇科技发展。

要让它们和平共处确实不容易。

但对于管理过无数存在结构的叶霖来说。

这个问题并不算太难。

"首先建立共同利益基础。

"

"创建跨文明贸易体系。

"

"让经济联系成为和平的纽带。

"

他在虚拟体系中引入了统一货币。

建立了自由贸易区。

促进了文明间的商业往来。

经济利益的绑定。

让各文明开始重新考虑战争的代价。

"其次建立文化交流机制。

"

"增进文明间的相互理解。

"

叶霖组织了大规模的文化交流活动。

让不同文明的成员互相访问学习。

消除因误解而产生的敌意。

"再次建立冲突调解机制。

"

"以对话代替战争。

"

他创建了文明议会。

所有争端都必须先提交议会讨论。

只有在和平手段无效时才能诉诸武力。

"最后建立共同威胁应对机制。

"

"让文明认识到团结的重要性。

"

叶霖在虚拟体系中引入了外部威胁。

一个虚拟的敌对势力开始入侵。

一百个文明不得不联合起来应对。

在共同抗敌的过程中。

它们逐渐建立了信任和友谊。

"一个存在周期结束。

"

"检验管理成果。

"

虚拟体系的状态被全面展示。

一百个文明已经实现了和平共处。

不仅没有战争。

而且还建立了深度合作关系。

经济繁荣、文化交流、科技共享。

整个体系呈现出欣欣向荣的景象。

"你的管理智慧令人赞叹。

"

"不使用强制手段。

"

"却让一百个冲突文明实现了和谐。

"

"第二项考验完全通过。

"

"现在开始第三项考验。

"

"和谐理念贯彻考验。

"

虚拟体系再次发生变化。

这次出现的是一个面临崩溃的存在结构。

"这个结构内部矛盾重重。

"

"秩序与混沌激烈对抗。

"

"创造与毁灭互相倾轧。

"

"永恒与虚无针锋相对。

"

"所有对立力量都走向了极端。

"

"整个结构即将在冲突中毁灭。

"

"你需要挽救这个结构。

"

"让对立的力量实