第一千一百四十一章：超越核心理念，权力架构重组（2 / 3）

> "确保资源分配的公平合理。

"

主导运营权的获得。

让叶霖在联合体中的实际控制力大增。

"第三环节：军事力量整合。

"

四大存在域都有强大的防御力量。

需要进行统一整合。

形成联合防御体系。

叶霖提出了联合军事委员会的构想。

由四域共同派出代表组成。

但总指挥官由至高议会任命。

而作为议会首席的叶霖。

在任命过程中拥有最大的话语权。

"联合军事委员会成立。

"

"总指挥官由叶霖直接任命。

"

"各域军事力量统一接受调度。

"

军事力量的掌控。

让叶霖的权威获得了强有力的保障。

"第四环节：文化理念融合。

"

四大存在域的核心理念各不相同。

需要在保持特色的同时实现融合。

但在融合过程中。

和谐理念作为联合体的基础价值观。

逐渐渗透到其他三域。

"和谐理念获得四域广泛认同。

"

"成为联合体的核心价值观。

"

文化上的认同。

为叶霖的统治提供了深层次的支持。

"第五环节：管理体系统一。

"

这是最关键的环节。

需要建立一套统一的管理框架。

覆盖联合体的所有层面。

叶霖运用自已深厚的管理经验。

设计出了一套精妙的管理体系。

这套体系表面上分权制衡。

但实际上各个关键节点。

都由至高存在域的人员把控。

"统一管理体系建立完成。

"

"体系由至高存在域主导实施。

"

"确保联合体高效运转。

"

随着五个环节的完成。

叶霖在至高无上域中的实际控制力。

已经远超其他三位统治者。

虽然名义上是四域联合。

但实际上已经形成了以至高存在域为核心的格局。

其他三域虽然保持独立性。

但在重大事务上都需要听从叶霖的协调。

"至高无上域运行机制完全成熟。

"

"联合体整体实力超过四域总和的十倍。

"

融合带来的协同效应极其显著。

远超所有人的预期。

就在至高无上域蓬勃发展之际。

一个意外的情况出现了。

"报告议会首席。

"

"我们在联合体边界。

"

"探测到大规模的敌对存在接近。

"

负责边界防务的指挥官紧急汇报。

"敌对存在的数量超过千万。

"

"能量强度极高。

"

"似乎是有组织的入侵行动。

"

这个消息让整个至高议会都紧张起来。

至高无上域刚刚成立不久。

还没有经历过真正的考验。

现在就面临如此规模的威胁。

确实是个严峻的挑战。

"立即启动联合防御体系。

"

叶霖的声音依然平静。

没有丝毫慌乱。

他经历过无数次危机。

早已培养出临危不乱的心态。

"调集四域的全部防御力量。

"

"在边界建立多层防线。

"

"同时派出侦察队伍。

"

"查明敌对存在的来源和目的。

"

一系列指令迅速下达。

整个至高无上域的防御机制全面启动。

侦察队伍很快传回了重要情报。

"敌对存在自称'征服者联盟'。

"

"由三十六个强大的存在势力组成。

"

"它们的目标是征服所有已知存在域。

"

"