$10章 疏忽（3 / 3）

对待。

员工的待遇是平等的。

基础工资是一千元每月，然后按贡献拿奖金。

现在我们成立系统软件的研部，就由你们在座的各位作为第一批员工。

毕业之后想留在这里的，转为正式的员工。

袁教授是技术部的部长，负责电子技术整体的工作。

你们负责软件工程的开，邓原艾作为副部长专门负责此项工程，下面的各级干部由你们自己选拔。

感谢大家的支持。”

一众同学反应很热烈。

大多是面临毕业的大四学生，在软件开上技术熟练，都有着自己的目标。

可是现在看到这样一个开创性的系统，不可思议的系统啊，谁也不舍得离开。

“叶子，在这里工作，能不能享受国家公务员待遇？”

“可以。

有两种选择，我在工厂里也是实行的两种方案。

一是选择公务员，一是员工。

公务员享受国家的分配待遇，可是工资低，因为属国家管理，我这里只给奖金。

员工是公司的待遇，基础工资一千，享受公司的奖金和红利。”

“员工都有哪些待遇呢？”

“各种福利是有的，和公务员少的是退休后的工资不同。

公务员是退休金，员工是养老金。”

“有啥差别呢？”

“差别是有的。

养老金的多少是由你的工作贡献来决定的。

公司经营的好，大家的养老金就会多，反之可能面临失业，只能拿到基本的。

所以有风险。

大家自己选择。”

“选择哪一个不管了，反正我是不走了，就跟着你干了。”

众人议论纷纷，很快平静下来。

“系统要不断的更新，换代。

各种应用软件要开，工程量庞大，将来我们的办公楼建好，就有了更好的工作环境。

建好的住房每人分配一套，解除后顾之忧。

我只有一个要求，保密。

对外谁也不准泄露分毫。

违者严惩。”

叶宇再次讲道。

“我们懂得。”

“叶子，那个---”

邓原艾吞吞吐吐的，“先给点经费吧。

这段时间的花费都是袁教授个人的积蓄，也快花光了。

几十口人吃饭呢。”

“嗯，袁教授真是无私啊。”

叶宇赞叹一句，“可是管理的事务却是不在行。

这样，以后所有管理上的工作就由你负责了。

先给你们一个月的工资，再拨一笔研究经费，买一些必要的设备。

一切开支要有专人管理，找一个精通会计的人管理。”

叶宇说完直接离去，风风火火的回到家，也没找陈艳，直接拿出支票，开车进城，取出二十万现金，满满的两大袋。

再风风火火的回到学校，直接开车来到技术大楼。

背着沉甸甸的两大袋现金，像扔垃圾一样的扔到墙边。

众人从各外角落看向叶宇，不知道叶宇这么快回来又有啥事。

“这是二十万现金，你们分了吧，每人两千，算是对你们这段时间工作的奖励。

补偿袁教授的支出，剩下的你们按工作成绩分了吧。

邓副部长，这是一张二百万的支票，先用着。

需要购买设备，写好报告，直接找陈艳。”

听到这，所有的同学激动的两眼放光，真钱啊，这么多！

看来这里很有前途啊，要不要直接跟叶子干了？

叶宇不管其它，说完直接离开。