012、从小就缺乏的安全感（3 / 4）

    好不容易撸完串，钱固然抢着结账，在结账前多要了一箱啤酒抱回去，故意显得有些吃力的样子。

    何考是个棒小伙，而且很关心同事，就接过去帮他抱着了。等到了一号楼门前，何考却把啤酒递给钱固然道：“我就不上去了，您先回。”

    钱固然一愣：“干嘛不回去睡觉，这都几点了？”

    何考解释道：“我换了间公寓，搬到三号楼了。”

    原来如此！钱固然诧异道：“住得好好的，怎么突然就搬家了？”

    何考笑道：“还不是受了老钱你的刺激。”

    钱固然心中一紧，却面不改色地反问：“跟我有什么关系？”

    何考：“那参观了你的公寓，回去之后就觉得我那间太小了，三个人聊天都有点坐不下，所以就换了间大点的。”

    钱固然：“你换了两室一厅吗？”

    何考：“那倒没有，换了间跟小胖一样的公寓，一室一厅的，今天刚搬过去。”

    小胖：“这就对了，干嘛不住舒服点？你又没什么负担，也不是租不起！”

    何考转正后的工资，扣除五险一金及所得税等杂项之后，每月到手的现金大约一万七，螣信栖江分公司这边，每年按十五个月发放工资。

    所以他理论上的年薪有三十万，实际到手的收入大约二十万出头，在同龄人中已经不低了，只看跟谁比。

    栖原大学虽比不上春华、平大，但也是东国的双一流学府，何考还是热门专业硕士，在校成绩非常优秀、档案很漂亮。

    国内业绩最好的互联网大厂，假如还不能提供可观的薪酬，那才是真的不正常。

    至于黄小胖，虽然学历不如何考，但他工作早了三年，在集团内赢利最多的核心部门待过，又被调派过来负责事业部的核心业务，所以级别比何考高了两级。

    何考刚转正不久是P2级，黄小胖是P4级，钱固然则是P5级。钱固然是已工作了近十年的春华博士，如今的薪资级别，在其同届校友中只能说一般。

    螣信集团的员工序列共有十二级，最高的P12级是创始合伙人。事业部主管高雪娥是P6级，只比钱固然高一级。

    栖原分公司的总裁方奇志是P9级，已是集团总裁委员会成员，只是排名靠后。

    何考犯不着和他们去比较，对眼下的生活还算满意。他从小就缺乏安全感，直到硕士毕业参加工作后，心态上才有所转变，就像整个人突然从某种束缚中解脱。

    用句俗话形容，就是终于混出头了！

    这听起来很可笑，不过是刚工作的小青年而已，谈何混出头？但何考并没有征服世界的野心，他只是觉得自己终于不必再依赖谁，自食其力也能活得很好。

    这么多年的书没有白读，至少已能安身立命……可是大姑家整的这一出，却似兜头浇了一盆凉水。就算躲过去没浇着，他也出了一身冷汗，那种强烈的不安感又回来了。

    他真是无辜的，对此毫不知情，无法预料更无从防范。可是警察未必会相信他无辜，真要是被抓进去关几天，很多事恐怕也就毁了。

    原单位还会不会再聘用他？毕竟他只是个无足轻重的小人物，多一事不如少一事。今后再想入职螣信这样的大公司，或者考公务员，背调恐怕也很难通过。

    原以为凭着自己的能力，已能安身立命活得不错，甚至一度还有些发飘了，转眼却又感觉这一切美好仍如此脆弱。

    换个人或许不会想这么多，但何考的性格便是