第368章 内部整顿（1 / 2）

林小满站在顾氏集团总部的会议室内，透过落地窗俯瞰着整座城市的繁华。

阳光透过玻璃洒在她的肩头，却无法驱散她眉间的凝重。

她手中握着一份厚厚的文件，那是顾氏集团近一年来的财务报告和内部管理评估。

数据冰冷而残酷，揭示出这家庞大的商业帝国内部潜藏的危机。

她深吸一口气，转身走向会议室中央的长桌。

桌旁坐着顾氏集团的高层管理人员，他们的目光或紧张、或疑虑、或警惕，仿佛在等待一场风暴的降临。

林小满环视一圈，声音冷静而坚定：“各位，顾氏集团在过去几年取得了辉煌的成绩，但我们也必须正视内部管理上的漏洞。

今天，我将宣布一系列整顿措施。”

她翻开文件，逐条分析公司内部存在的问题：“先，财务部门的审批流程存在严重滞后，导致资金流转效率低下。

其次，信息安全系统的漏洞让公司核心数据面临泄露风险。

最后，员工培训和绩效考核机制不够完善，导致部分员工能力与岗位要求不匹配。”

她的声音如同一把锋利的刀，切开了表面的繁荣，直指问题的核心。

会议室内的气氛愈凝重，有人低声议论，有人面露不悦，但没有人敢出声反驳。

林小满的目光扫过每一个人，继续说道：“这些问题如果不及时解决，顾氏集团将面临更大的危机。

因此，我决定从以下几个方面入手，进行全面整顿。”

她按下手中的遥控器，投影屏幕上出现了一张详细的计划表：“第一，优化财务流程。

我们将引入新的财务管理系统，简化审批环节，提高资金使用效率。

第二，加强信息安全管理。

技术部门将联合外部专家，对公司网络进行全面排查和升级，确保核心数据的安全。

第三，提升员工素质。

我们将组织一系列专业培训，并引入新的绩效考核机制，确保每一位员工都能为公司的展贡献力量。”

她的语气坚定而有力，仿佛每一句话都带着不容置疑的分量。

会议室内的气氛逐渐从紧张转为专注，高层们的表情也由最初的抵触变为深思。

林小满知道，这只是开始，真正的挑战还在后面。

接下来的几天，林小满亲自带领团队，深入公司各个部门，逐一落实整顿措施。

财务部门的办公室里，她与财务总监一起梳理流程，砍掉冗余环节，引入自动化系统。

技术部门的机房里，她与技术团队日夜奋战，排查漏洞，升级防火墙。

培训中心的教室里，她亲自参与课程设计，确保培训内容既实用又高效。

她的身影无处不在，仿佛一台不知疲倦的机器。

然而，她的努力并非一帆风顺。

财务部门的某些老员工对新的系统感到不适应，技术部门的技术难题层出不穷，培训中心的课程安排也频频出现问题。

每一步都充满挑战，但林小满从未退缩。

一天傍晚，林小满在办公室加班，突然接到技术部门的紧急电话：“林总，我们现了一个严重的安全漏洞，黑客可能已经入侵了我们的系统！”

她的心猛地一沉，立刻赶往技术部。

办公室里，技术人员们正紧张地盯着屏幕，手指在键盘上飞快敲击。

“情况怎么样？”

林小满走到技术总监身边，语气冷静但带着紧迫感。

“黑客试图窃取我们的客户数据，幸好我们及时现了异常流量，暂时阻止了他们的入侵。”

技术总监擦了擦额头的汗水，语气中带着庆幸。

林小满的眉头紧锁：“暂时阻止还不够，我们必须彻底解决问题。

立刻召集所有技术人员，通宵排查漏洞，确保系统安全。”

那一夜，林小满和技术团队并肩作战，直到天边泛起鱼肚白。

当最后一个漏洞被修补，系统的安全等级重新恢复到最高时，所有人都松了一口气。

林小满站在技术部的窗前，望着初升的太阳，心中感慨万千。

她知道，这场战斗才刚刚开始。

接下来的几周，林小满继续推进整顿工作。

她在财务部门设立了专门的项目小组，负责监督新系统的运行情况；在技术部门增加了安全巡检的频率，确保系统始终处于最佳状态；在培训中心引入了外部专家，为员工提供更专业的指导。

她的努力逐渐显现出成效。

财务部门的资金流转度明显加快，技术部门的安全漏洞被彻底堵住，员工的专业素质也得到了显着提升。

公司内部的氛围焕然一新，工作效率和团队凝聚力都有了质的飞跃。

然而，林小满并没有因此而松懈。

她知道，整顿工作虽然取得了阶段性成果，但还有许多细节需要完善。

她在一次高层会议上宣布：“接下来，我们将对公司的管理架构进行调整，