第579章 人性本善，害怕的斯科特（2 / 5）

nbsp;   “我们将会大量的使用人工智能技术和量子计算机。”

    “毕竟，大家也都知道我们在这方面还是有一定的技术积累，之前我们也通过人工智能技术研发出一款材料，现在我们在原本的基础上再进一步。”

    “如果这个模式真的跑通了的话，那么对于科研领域来说，都是一个天大的好消息。”

    “科研，本就是一个大胆设定，小心求证的过程。”

    “结果重要，可是过程同样重要，甚至于更加重要。”

    “在此，我诚恳地邀请诸位一起加入这个激动人心的项目中来，一起为国内的科研发展贡献出一份自己的力量。”

    依照王东来的本心，其实是并不愿意做这样的事情。

    但是，世情如此，他也不得不这么做。

    在说完了这些之后，王东来神情没有丝毫异样地继续说道：“一直以来，银河科技都是立足于高新技术研发，所以呢，在这方面也算是比较大方。”

    “这个项目也比较重要，所以科研期间的待遇呢，也都是最高档的。”

    “诸位的报酬都是以日薪结算，教授日薪一万，研究员日薪五千，助理日薪两千。”

    “而除此之外，其他的福利一应俱全。”

    “大家如果还有什么其他的要求，也可以提出来，我们也会考虑的。”

    当王东来主动说出这个福利待遇的时候，不管是丁成教授，还是李欣院士的学生李武，眼镜都亮了起来。

    按照日薪结算，确实是国内从未有过的方式。

    并且，还给出了这样的待遇。

    哪怕是之前知道银河科技对于科研极为重视，也没有想到会这么大方。

    一个项目的研发，少则一年，多则几年，甚至是十来年的都有。

    就算是私营民企，再如何的着急，这个时间也不会低于半年一年的。

    几乎就没有按月作为单位的。

    这么一想，诸位瞬间代入自己的日薪，如何能不激动。

    日薪最低的助理，日薪两千，一个月下来就是六万，一年七十二万。

    这个薪资水平，哪里还能算什么助理。

    就算是很多高校的教授，出去也未必能拿到这个价格。

    更不要说更上面的研究员和教授了。

    然而。

    就在众人心里如此畅想的时候。

    “对了，还有一个事情。”

    “银河科技不提倡加班，这一点不是空口白牙的假话。”

    “当然了，毕竟是企业，加班的情况还是会存在的，但是我们讲究加班也必须是正确的加班，必须有正当的理由，上报领导批准，记录加班原由，加班时长，加班业务以及加班人员等才可以。”

    “加班的薪资，都是按照日薪来计算，所以诸位如果后期有加班的话，也会将加班费加到工资里面一起发放。”

    “大家也可以放心，我们不会采用布置更多的任务，认为设置工作时间做不完，让人免费加班完成工作，以此来白嫖劳动力的想法和行为。”

    “我一直认为，加班就是一种下级用形式主义来对抗上级的官僚主